改革開放的30年，是我市國有企業開拓進取、積極創新、加快發展的30年。而對濟南四建集團來說，更是與改革開放相伴相生、相融相進、創新發展、夢想起飛的30年。30年櫛風沐雨，30年春華秋實，濟南四建集團不斷解放思想、艱辛探索，走過一條奮斗不息的奮斗之路。

阿基米德說：“給我一個支點，我可以撬動地球”。對于一個企業發展來說，品牌就是這個支點。品牌是一個企業的特定品質和特色文化，是企業長期積累和沉淀的核心理念，她已成為衡量一個企業是否具有核心競爭力、能否實現持續發展的重要標志。從1978年濟南四建成立時，單一從事建筑施工生產，施工面積29萬平方米，產值1500萬元；到2008年施工面積300萬平方米，年產值20億元，涵蓋建筑施工、房產開發、國際工程等多領域多產業的大型建設集團。濟南四建集團的成功在品牌，而四建品牌的發展可以說憑質量贏得市場，用誠信贏得信任，靠創新推動發展。30年來，濟南四建集團在探索中前進，在創新中發展，是一部創建品牌、塑造品牌、得益品牌的品牌創新發展史。

質量為企業品牌提供堅實的根基

提到濟南四建集團，人們最先想到的是精品工程，精品品質。無論是“五連冠”魯班獎，56項“泉城杯”的殊榮和豪邁，還是中信、房產、會展中心等工程實體的堅實和精美，都見證著這個企業質量文化的深厚底蘊和扎實功底。品牌建設與質量文化建設相互作用、相互滲透。30年來，濟南四建集團不斷深化和升華質量意識，踐行質量文化。從創優良到創精品，從創精品到創過程精品，到現在建設品質工程，始終保持“質量興業、精品報國”、“以質量求生存，以質量求發展”的質量戰略，堅持“保持技術領先，建設滿意工程，強化過程控制，追求更高目標”的質量方針，形成了集團公司、技術部、項目部三級質量管理體系及各級質量責任制，確保了在省內同行業的質量領先優勢。

可以說，近幾年濟南市質量交驗最好工程都出在濟南四建集團。四建人以質量求生存，提升企業品牌，還體現在向用戶提供高質量、高附加值的產品上。腳踏實地干好工程，全心全意服務業主是四建的理念，也是四建的責任。質量是我們的命根子、也是企業做大做強的根本保障。多年的積累沉淀和不斷摸索創新，濟南四建集團已形成獨具特色、日益完善的質量管理體系，質量品牌意識已落實到每個管理者的行動上，并帶動施工管理體系的不斷完善，構建夯實了企業發展的基礎，保證了企業實力的穩步上升。

誠信是企業品牌不斷提升的靈魂

人無信不立，企無信不興，這是市場經濟條件下的基本法則，也是濟南四建集團這個團隊的“處世之本”。建筑是藝術品，四建人靠點點滴滴、扎扎實實地工作，一個個項目的積累贏得品牌。 

  30年來，四建人始終堅持“誠信、務實、敬業、求精”的核心價值觀，有諾必踐，誠信、務實的精神和工作理念在工程建設中得到磨練，并且賦予企業特有的品質內涵。其實，濟南四建集團榮獲魯班獎“五連冠”的本質就是誠信，可以說誠信是企業立于市場不敗的重要法寶和根本選擇。多年來，濟南四建集團對外講合作互贏，對內講和諧互信。對外交往，不卑不亢，珍重友情，立于長遠，從而贏得了一批長期的合作伙伴。通過不斷強化誠信經營、感情經營、可持續經營的理念，做到想業主所想、急業主所急。在內部，堅持做到“以待遇留人、以事業留人、以感情留人”，倡導企業內部密切而透明的人際關系。在四川災后重建中四建人表現出識大體、顧大局、團結協作、敢于拼搏的汶川精神，更是作為一個國企對國家和社會責任感和使命感的踐諾！

30年來，濟南四建集團秉承誠信、和諧的理念，以最守信的態度、最優良的服務，為業主和社會奉獻精品，用心經營，細心呵護。以“誠信”為核心的企業價值觀和品牌已越來越多的得到業主和社會的認可，有人說：“四建的為人和工程一樣，實在而厚重”，“工程交給四建我們放心”，這是社會對四建的認可，也是對四建的鞭策?？空\信贏得信任，靠實在贏得信譽，在濟南舜耕國際會展中心、奧體中心網球館工程、英雄山廣場綜合改造工程等許多省市重點工程，業主都是點名讓四建集團承建；有些項目四建一干就是三期或四期。濟南四建集團的國際工程涵蓋了三大洲，在佛得角，濟南四建集團成為當地最信得過的國外建筑品牌。海外市場不斷擴大，成為企業新的經濟支柱。

創新是企業品牌永續發展的不竭動力

創新是企業發展之源，也是企業發展的永恒主題和必然選擇。30年間，濟南四建集團沐浴改革開放的春風，憑借自己的才智和努力，不斷推進管理創新、科技創新，用創新的精神實現自己的夢想，靠創新的模式促進企業發展。應該說濟南四建集團的發展史，是企業與時俱進、不斷創新、日益完善的創新史。在建筑業普遍低價中標、競爭加劇、利潤下滑的情況下，四建人狠抓機遇，化壓力為動力，積極推進觀念、技術和制度的全方位、全過程創新。堅持機制創新、管理創新，以管理的精細化、經營的集約化培育企業低成本競爭的優勢，搶占建筑業微利時代競爭的制高點。

技術管理創新貫穿發展之中，在工程建設中，濟南四建集團全面推行標準化管理制度，積極推廣應用新技術、新辦法，加快科技成果的轉化與應用，為企業培育新的經濟增長點。集團堅持自主創新發展，積極進行校企聯合，提高企業技術創新能力，形成企業的核心技術，增強企業持續發展后勁。集團率先創立了省內唯一的首批國家級科技示范工程—齊魯賓館二期工程。此后相繼建立了20余項國家級及省級科技示范工程。集團先后被評為“全國建筑業新技術應用先進單位”、“山東省科技工作先進單位”“中國施工企業管理協會科學技術獎技術創新先進企業”。

 30年來，四建人不斷摸索、創新，從摸索中改革，在改革中完善，逐步形成順應市場、適合企業自身發展的現代化管理制度和行之有效的科學管理模式。

30年不斷的探索，是探尋一條嶄新而獨特的創新之路。

30年不斷的創新，是開拓一條寬廣而直前的發展之路

面對新的企業生存發展環境，濟南四建集團今年提出了“深化制度改革，轉變經營格局，提升管理模式和水平”的新戰略要求。

 回首企業發展30年成就，令人鼓舞；展望企業發展的未來前景，催人奮進。俗話說：“三十而立”，今天的濟南四建集團正以更加穩健的步伐，成熟的心態、高昂的斗志在品牌創新發展道路上激昂前進。

                                                                          08.12月報舜網