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          關愛職工,集團工會深入一線“送清涼”
          發表日期:2023-06-20 閱讀:220 次


                 烈日炎炎,高溫酷暑。為切實落實好防暑降溫工作,更好的關愛一線職工身心健康,集團工會認真組織安排,購買好茶葉、綠豆等防暑降溫用品,并為安徽、臨沂、臨朐等駐外項目工地撥??钯徶秘i肉、方便面、飲用水、西瓜、霍香香正氣水等防暑降溫用品,為奮戰在高溫酷暑下的一線職工送去了“清涼和關愛”。

                 6月8日—17日,集團黨委副書記、工會主席趙吉剛、工會副主席、黨群工作部部長李迎新和黨群工作部副部長王顏華一同走訪了20個在建重點工程,慰問項目員工,與他們進行了深入的座談交流。每到一個項目,趙書記首先對奮戰堅守在一線的員工尤其是疫情期間大家的辛勤付出表達了感謝,進而詳細了解工程進展、現場人員配置、工作安排情況,詢問查看員工宿舍、食堂衛生狀況等,叮囑大家提高安全防范意識,做好應急預案和演練,時刻關注高溫天氣預警,合理安排施工隊伍的作息時間,為安全生產和職工健康,提供有效保障和預防,確實做到“人人講安全,個個會應急”。

                 趙書記針對一線員工的思想狀況,進行了面對面溝通交流,了解員工需求,引導員工積極投入企業改革發展中,在安徽亳州、六安工地,臨沂星河城項目和萬科魯商項目,臨朐彌水名著工地,德州碧桂園工地和泰安御景瀾庭工地的駐外項目一線員工進行了面對面的座談交流,調研所思所想,員工們暢所欲言。

                 李迎新部長對黨建工作、工會工作落地、員工的家庭情況、休假時間、及青年員工的交友婚戀狀況等方面進行了詳細了解,叮囑現場項目負責人要時刻關注員工的心理健康;做好項目的職工之家建設,要體現四建家文化;通過開展勞動技能競賽和安康杯競賽活動,組織項目員工工作之余多學習提升,多培養選樹優秀典型;多開展積極向上的娛樂活動,營造開心愉悅的工作環境,不斷增強項目團隊的向心力和凝聚力。

                 工會通過持續開展關愛職工“夏送清涼”走訪慰問活動,既有效保障了職工的健康安全權益,鼓舞了廣大職工的工作士氣,激發了干勁,又維護了企業安全生產經營,穩定了職工隊伍,積極助推企業持續健康發展。











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